COMMUNITY
We count all currency in the world
인재육성
We count all currency in the world
“최고의 복지는 교육이다.”
기산전자는 최고의 복지가 곧 ‘교육’이라는 철학으로 우수한 인재양성을 위한 노력과 지원을 아끼지 않고 있습니다.
우.함.시(우리 함께하는 시간)
- 소통의 창구 역할
- 우함시는 사내 이슈사항과 경영실적을 공유하고, 매달 다른 주제로 이뤄지는 각종 참여활동을 함께 나누는 자리로 기산 가족간에 소통의 창구 역할을 하고 있습니다.
사내교육
- 직원특강
- 직원의 바른 소양과 창의성 향상에 도움이 될 수 있도록 창의, 소통, 협력, 인문학 등 다양한 주제로 유명 저자나 강사를 초청하여 좋은 강의를 듣는 시간을 가지고 있습니다.
- R&D 관련 교육 및 세미나
- 연구개발에 필요한 인력양성과 역량개발을 위해 제품, 기술, 특허 부문 외부강사 초청 교육은 물론, 수시로 자발적 세미나 및 내부교육을 진행하고 있습니다.
- 어학강좌
- 글로벌 기업으로의 도약을 위해 임직원들은 아침 업무시작 전 오전시간과 점심시간 등을 활용하여 ‘영어’, ‘일본어’, ‘중국어’ 회화 강좌에 참여하고 있습니다.
- 학습조직
- 분기별로 각 팀 마다 업무에 연관된 심화주제나 도서를 선정하여 자율적으로 스터디 활동을 한 후, 정기적으로 학습조직 발표대회를 개최하며 우수팀을 선정하여 포상하고 있습니다.
사외교육
- 다양한 외부 교육
- 기산전자는 임직원들의 직무 관련 전문성 증진을 위해 직무교육, 외부세미나, 공통역량교육 등 다양한 기관에서 개최되는 사외교육 프로그램 참여를 지원하고 있습니다.
기술교육
- KISAN Technical Workshop
- 기산전자는 매년 해외 바이어 소속의 엔지니어를 초청하여 무료로 기술교육을 제공하고 있습니다. 현지 엔지니어의 제품에 대한 이해도를 높이고, 높은 기술 숙련도를 배양하게 유도함으로써 해외 어느 국가의 고객에게나 질 높은 서비스를 제공하는 목적으로 개최되고 있습니다.